Inspectorul SSM și serviciile SSM și PSI

Ce oferă Inspectorul SSM agenților economici și cine beneficiază de serviciile SSM și PSI?

0
Inspectorul SSM, pentru agenții economici, nu este doar un specialist, ci un partener strategic în crearea și menținerea unui mediu de muncă sigur și...
Mobbingul și bullyingul la locul de muncă

Cum să contracarăm mobbingul și bullyingul în mediile de lucru competitive

0
Mobbingul și bullyingul la locul de muncă devin tot mai persistente în medii unde resursele sunt limitate și concurența pentru succes este intensă. Într-o lume...
Efectele mobbingului în echipă

Analiza specialiștilor referitor la efectele mobbingului asupra persoanelor agresate și al familiei

0
Efectele mobbingului, extrem de distructive, sunt nu doar o amenințare la adresa carierei, ci și la viața și bunăstarea generală a celor afectați, având...
Pauza de masă și repausul zilnic la locul de muncă

Managementul eficient privind pauza de masă și repausul zilnic îmbunătățește concentrarea și productivitatea angajaților

0
Pauza de masă și repausul zilnic la locul de muncă sunt esențiale pentru menținerea unei atmosfere productive și echilibrate, iar angajatorii trebuie să stabilească...
Planificarea resurselor umane în instituții

Planificarea resurselor umane în organizații: metode și tehnici de implementare eficientă

0
Planificarea Resurselor Umane (PRU) reprezintă o componentă vitală în gestionarea eficientă a forței de muncă pentru orice organizație. Așadar, implementarea PRU nu este doar o...
Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale

Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale la locul de muncă: asigurarea resurselor necesare pentru...

0
Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale necesită asigurarea resurselor adecvate pentru angajați, un rol vital în crearea unui mediu de lucru sănătos și productiv. Neasigurarea...
Valoarea feedback-ului în organizații

Valoarea feedback-ului în organizații și contribuția managerilor la proces

0
Valoarea feedback-ului în organizații este dependentă de practicile de lucru din fiecare unitate în parte. Feedback-ul regulat de la manageri ar trebui să fie oferit...
Angajarea personalului, prevăzută în politicile de resurse umane

Politicile de resurse umane ajută la gestionarea personalului unei organizații

Politicile de resurse umane trebuie elaborate pentru definirea și implementarea unor linii directoare, reguli și practici referitoare la gestionarea personalului unei organizații. Rolul elaborării politicilor...
salarizare

Cum se desfășoară procesul de salarizare al angajaților

0
Procesul de salarizare al angajaților este un proces complex, care poate varia în funcție de companie și de politica internă a acesteia. Cu toate...
reprezentarea la control Garda de Mediu

Cine asigură reprezentarea la control Garda de Mediu?

0
Reprezentarea la control Garda de Mediu se face de obicei de către societățile autorizate de consultanță de mediu care devin mai mult decât un...

Urmărește-ne

- Advertisement -

Ultimele Articole

Protecția muncii Sibiu, analiza video

Protecția muncii Sibiu explică rolul analizei video inteligente în sistemele de supraveghere

Protecția muncii Sibiu are ca subiect integrarea analizei video și a caracteristicilor inteligente care au revoluționat capacitățile sistemelor de supraveghere video prin intruziune. Aceste tehnologii...
Specialiștii SSM Sibiu verifică stingătoare

Măsuri esențiale comunicate de specialiștii SSM Sibiu pentru siguranța împotriva incendiilor în clădiri

Specialiștii SSM Sibiu vin cu noutăți despre cum, cu ajutorul tehnologiei moderne, sistemele de detectare a incendiilor au devenit mai avansate ca niciodată. Detectoarele de...
Fermentarea duce la acumularea de dioxid de carbon

Procesul de fermentare duce la acumularea de dioxid de carbon, un gaz periculos pentru...

Acumularea de dioxid de carbon apare în urma procesului de fermentare, un fenomen des întâlnit în industria alimentară, care implică utilizarea bacteriilor pentru diverse...
Ergonomia cognitivă reduce riscul de erori

La locurile de muncă, ergonomia cognitivă are un rol deosebit în activitatea angajaților

0
Ergonomia cognitivă, ca disciplină, nu se limitează la aspectele fizice ale locului de muncă, ci vizează și procesele mentale, psihice și cognitive ale lucrătorilor. În...