Munca la distanta si crearea legaturilor cu angajatii noi
Pentru managerii superiori ai multor firme, trecerea la telemunca in timpul pandemiei de COVID-19 a venit cu o mare ingrijorare: -pierderea conversatiilor in persoana i-ar...
5 bias-uri cognitive la interviul de angajare
5 bias-uri cognitive la interviul de angajare sunt o categorie larga de notiuni din logica insemnand, in general, o exagerare in favoarea sau impotriva unui...
Sanatatea mintala la locul de munca
Munca este buna pentru sanatatea mintala, dar un mediu de lucru negativ poate duce la probleme de sanatate fizica si mentala. Depresia si anxietatea au...
Cum să contracarăm mobbingul și bullyingul în mediile de lucru competitive
Mobbingul și bullyingul la locul de muncă devin tot mai persistente în medii unde resursele sunt limitate și concurența pentru succes este intensă. Într-o lume...
Modificari in Codul Muncii – Legea nr. 53/2003
Codul muncii prevede reglementări în privința recrutării de personal, salarizare, operare REVISAL sau întocmirea contractului de angajare. Codul muncii a fost actualizat
Oferim servicii externalizate de...
Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale la locul de muncă: asigurarea resurselor necesare pentru...
Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale necesită asigurarea resurselor adecvate pentru angajați, un rol vital în crearea unui mediu de lucru sănătos și productiv. Neasigurarea...
Valoarea feedback-ului în organizații și contribuția managerilor la proces
Valoarea feedback-ului în organizații este dependentă de practicile de lucru din fiecare unitate în parte. Feedback-ul regulat de la manageri ar trebui să fie oferit...
Managementul eficient privind pauza de masă și repausul zilnic îmbunătățește concentrarea și productivitatea angajaților
Pauza de masă și repausul zilnic la locul de muncă sunt esențiale pentru menținerea unei atmosfere productive și echilibrate, iar angajatorii trebuie să stabilească...
Planificarea resurselor umane în organizații: metode și tehnici de implementare eficientă
Planificarea Resurselor Umane (PRU) reprezintă o componentă vitală în gestionarea eficientă a forței de muncă pentru orice organizație. Așadar, implementarea PRU nu este doar o...
Telemunca: provocari si avantaje
Telemunca, provocari si avantaje este subiectul pe care il vom dezbate in acest articol. Multi oameni lucreaza pentru prima data de acasa din cauza COVID-19....
- Advertisement -
Ultimele Articole
Aflați cât de importantă este instruirea corectă a muncitorilor în prevenirea și gestionarea incendiilor
Instruirea corectă a muncitorilor în utilizarea și întreținerea echipamentului de detectare și prevenire a incendiilor reprezintă o componentă esențială a planului de securitate. Incendiile pot...
Ce sunt substanțele inflamabile și combustibile și cum pot fi gestionate eficient pentru siguranța...
Substanțele inflamabile și combustibile sunt printre cele mai periculoase materiale cu care lucrătorii se pot confrunta la locul de muncă. Este crucial să se înțeleagă...
Ce sunt substanțele corozive și care sunt riscurile asociate cu manipularea lor
Substanțele corozive pot reprezenta un pericol semnificativ pentru sănătatea umană și un risc deosebit pentru mediul înconjurător. Prin adoptarea unor practici responsabile și inovatoare, companiile...
Metodele utilizate pentru eliminarea deșeurilor periculoase protejează mediul și sănătatea oamenilor
Eliminarea deșeurilor periculoase a devenit o problemă serioasă în multe industrii, deoarece resturile pot prezenta riscuri semnificative pentru sănătatea publică și pentru mediu. Este esențial...
