Cum să contracarăm mobbingul și bullyingul în mediile de lucru competitive
Mobbingul și bullyingul la locul de muncă devin tot mai persistente în medii unde resursele sunt limitate și concurența pentru succes este intensă. Într-o lume...
Analiza specialiștilor referitor la efectele mobbingului asupra persoanelor agresate și al familiei
Efectele mobbingului, extrem de distructive, sunt nu doar o amenințare la adresa carierei, ci și la viața și bunăstarea generală a celor afectați, având...
Managementul eficient privind pauza de masă și repausul zilnic îmbunătățește concentrarea și productivitatea angajaților
Pauza de masă și repausul zilnic la locul de muncă sunt esențiale pentru menținerea unei atmosfere productive și echilibrate, iar angajatorii trebuie să stabilească...
Planificarea resurselor umane în organizații: metode și tehnici de implementare eficientă
Planificarea Resurselor Umane (PRU) reprezintă o componentă vitală în gestionarea eficientă a forței de muncă pentru orice organizație. Așadar, implementarea PRU nu este doar o...
Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale la locul de muncă: asigurarea resurselor necesare pentru...
Gestionarea stresului și prevenirea hărțuirii morale necesită asigurarea resurselor adecvate pentru angajați, un rol vital în crearea unui mediu de lucru sănătos și productiv. Neasigurarea...
Valoarea feedback-ului în organizații și contribuția managerilor la proces
Valoarea feedback-ului în organizații este dependentă de practicile de lucru din fiecare unitate în parte. Feedback-ul regulat de la manageri ar trebui să fie oferit...
Politicile de resurse umane ajută la gestionarea personalului unei organizații
Politicile de resurse umane trebuie elaborate pentru definirea și implementarea unor linii directoare, reguli și practici referitoare la gestionarea personalului unei organizații. Rolul elaborării politicilor...
Cum se desfășoară procesul de salarizare al angajaților
Procesul de salarizare al angajaților este un proces complex, care poate varia în funcție de companie și de politica internă a acesteia. Cu toate...
Cine asigură reprezentarea la control Garda de Mediu?
Reprezentarea la control Garda de Mediu se face de obicei de către societățile autorizate de consultanță de mediu care devin mai mult decât un...
Documentele necesare pentru reprezentarea la control ISU
Reprezentarea la control ISU (Inspectoratul pentru Situații de Urgență) presupune necesitatea colaborării cu o firmă de protecția muncii, cum este RSGE, care să pregătească...
- Advertisement -
Ultimele Articole
Aflați cât de importantă este instruirea corectă a muncitorilor în prevenirea și gestionarea incendiilor
Instruirea corectă a muncitorilor în utilizarea și întreținerea echipamentului de detectare și prevenire a incendiilor reprezintă o componentă esențială a planului de securitate. Incendiile pot...
Ce sunt substanțele inflamabile și combustibile și cum pot fi gestionate eficient pentru siguranța...
Substanțele inflamabile și combustibile sunt printre cele mai periculoase materiale cu care lucrătorii se pot confrunta la locul de muncă. Este crucial să se înțeleagă...
Ce sunt substanțele corozive și care sunt riscurile asociate cu manipularea lor
Substanțele corozive pot reprezenta un pericol semnificativ pentru sănătatea umană și un risc deosebit pentru mediul înconjurător. Prin adoptarea unor practici responsabile și inovatoare, companiile...
Metodele utilizate pentru eliminarea deșeurilor periculoase protejează mediul și sănătatea oamenilor
Eliminarea deșeurilor periculoase a devenit o problemă serioasă în multe industrii, deoarece resturile pot prezenta riscuri semnificative pentru sănătatea publică și pentru mediu. Este esențial...
