SSM Roznov, prin reprezentanții săi, vă poate ajuta să obțineți Autorizația de funcționare din punct de vedere al SSM. Principalul act normativ în acest domeniu este Legea nr.319/2006. Datorită acestei legi aflați care este procedura, cine vă eliberează autorizația, declarațiile pe care trebuie să le completați sau documentele pe care să le depuneți la ITM (primiți ajutor de la SSM Roznov).
SSM Roznov are competențele necesare
Cerințele necesare privind competența SSM Roznov trebuie definite de angajator și trebuie stabilite și menținute aranjamente pentru a se asigura că toate persoanele au fost instruite și sunt competente.
Educația, experiența de muncă și formarea profesională a lucrătorilor îndeplinesc aspectele de securitate și sănătate ale atribuțiilor și responsabilităților lor.
Angajatorul trebuie să aibă suficiente competențe SSM pentru a identifica și elimina pericolele și riscurile legate de muncă.
Programe de formare organizate cu ajutorul SSM Roznov
Cu ajutorul SSM Roznov, aveți acces la programele de formare organizate în cadrul unității dumneavoastră.
Aceste programe ar trebui:
- să acopere toți membrii organizației;
- să fie conduse de persoane competente;
- să ofere o formare inițială și de perfecționare eficientă și la timp;
- să includă evaluarea participanților prin înțelegere și menținere a cursului;
- să fie revizuite periodic;
- să fie bine documentate.
Evaluarea ar trebui să includă comitetul de securitate și sănătate.
Instruirea ar trebui să aibă loc în timpul programului de lucru, dacă este posibil.
Documentația managementului SSM
Documentația sistemului de management al securității și sănătații în muncă este stabilită și furnizată tuturor membrilor organizației. SSM Roznov vă poate ajuta să întocmiți acest dosar din care muncitorii să înțeleagă sarcinile și responsabilitățile ce le revin și modul în care este gestionată SSM la locul de muncă.
Dosarul poate cuprinde următoarele documentații:
- politica și obiectivele SSM ale unității;
- rolurile și responsabilitățile cheie de management SSM alocate pentru implementarea sistemului;
- pericolele și riscurile semnificative ale SSM care decurg din activitățile organizației și aranjamentele pentru prevenirea și controlul acestora;
- procedurile și instrucțiunile sau alte documente interne utilizate în cadrul sistemului de management SSM.
Înregistrările SSM
Înregistrările SSM trebuie stabilite, gestionate și menținute la nivel local, în conformitate cu nevoile organizației. Lucrătorii au dreptul de a accesa aceste înregistrări dacă sunt relevante pentru mediul lor de muncă și sănătate, respectând nevoia de confidențialitate.
Înregistrările pot cuprinde:
-înregistrările rezultate din implementarea sistemului de management SSM;
-evidențele privind accidentele de muncă, problemele de sănătate, bolile și incidentele;
-înregistrări ale legilor și reglementările naționale în domeniul SSM;
-supravegherea mediului de lucru și a sănătații lucrătorilor, precum și rezultatele monitorizărilor.
Comunicarea, procedură importantă
Comunicările interne și externe legate de SSM stabilesc și mențin aranjamentele și procedurile pentru documentarea și primirea unui răspuns corespunzător.
Este importantă asigurarea comunicării interne a informațiilor SSM, datorită căreia preocupările, ideile și contribuțiile lucrătorilor cu privire la problemele SSM sunt primite și luate în considerare.
Evaluările, rezultatul comunicării
Evaluările efectuate de persoanele competente, în colaborare cu lucrătorii, ar trebui să identifice legile și reglementările naționale aplicabile actuale, orientările naționale, programele voluntare și alte cerințe ale unității dumneavoastră.
Datorită comunicării între muncitori pot fi anticipate și identificate eventualele pericole și riscuri pentru securitatea și sănătatea acestora. Rezultatul evaluărilor se datorează furnizării de date din supravegherea sănătății lucrătorilor, din rapoartele de incidente și situațiile ivite. Bine documentate, ele devin baza pentru luarea deciziilor privind implementarea sistemului de management SSM.
Planificarea, dezvoltarea și implementarea sistemului
Scopul planificării ar trebui să fie crearea unui sistem de management SSM care să sprijine respectarea legilor și reglementărilor naționale și îmbunătățirea continuă a performanței SSM.
O bună gestionare a domeniului SSM este o treabă complexă și extrem de sensibilă, iar greșelile pot apărea foarte ușor. De aceea trebuie luate măsuri pentru o planificare adecvată a SSM, pe baza evaluărilor sau a altor date disponibile.
Aranjamentele de planificare trebuie să contribuie la protecția securității și sănătații la locul de muncă. Sunt definite clar prioritățile și cuantificarea obiectivelor organizației în domeniul SSM.
Pentru atingerea fiecărui obiectiv este întocmit un plan cu criterii clare și care indică ce trebuie făcut, de către cine și când. Astfel este asigurată dezvoltarea și implementarea tuturor elementelor sistemului de management SSM.
Nerespectarea reglementărilor SSM înseamnă expunerea la mari pericole
Datorită competențelor în domeniu ale SSM Roznov, puteți evita expunerea la mari pericole. Riscul accidentelor de muncă nu poate fi eliminat în totalitate.
Intrați acum în pagina de contact a RSGE, pentru a obține formularul de ofertă!
Costurile cauzate de accidentele de muncă pot fi reduse apelând la ajutorul specialiștilor noștri!
